Convicciones:

“Los bosques pueden ser administrados en forma sustentable con el fin de salvaguardar las necesidades económicas, ambientales, sociales y culturales de las actuales y futuras generaciones”.

“Es posible un desarrollo sustentable y cuidado de la Biodiversidad, con participación comunitaria en un clima de Democracia y equidad”.


1. VISION
Nuestra visión es un territorio donde:

* Los habitantes del territorio tienen las capacidades y herramientas para participar en la toma de decisiones,  y trabajan unidos para promover el desarrollo local y regional, fortaleciendo la identidad del territorio.

* Nuestro medio ambiente es reconocido por sus características únicas, y las comunidades están involucradas en conservarlo y desarrollarlo para presentes y futuras generaciones.

* Se expresa una economía diversa e innovadora, basada en la cultura local, asegurando una calidad de vida digna para todos los habitantes del territorio.




2. MISIÓN
El Bosque Modelo Araucarias del Alto Malleco tiene como misión:

*Asumir y contribuir a través de la participación comunitaria y democrática al manejo sustentable  de los ecosistemas naturales en el territorio, buscando asegurar la conservación de la biodiversidad,  el fortalecimiento y reconocimiento de la cultura local , y aportar a mejorar las condiciones de vida de sus habitantes.





3. VALORES COMPARTIDOS

Participación
*Incluir la gente en la toma de decisiones, y fomentar las habilidades para la participación democrática en el territorio.

Empoderamiento Y Emprendimiento
·Apoyar iniciativas que crean competencias locales de personas y organizaciones en el territorio.

Equidad
·Trabajar en todo el territorio, respetando la diversidad que existe adentro.

·Comprender que la equidad no resultará de tratar cada comunidad  de la misma manera.

Honestidad Y Transparencia
·Ser honesto y transparente con las personas y en el manejo de recursos, tomando en consciencia las mejores decisiones para el territorio.


Confianza, Colaboración Y Solidaridad
·Trabajar con otras agencias y instituciones y promover un espíritu de colaboración y cooperación dentro del territorio.

Sustentabilidad
·Cuidar la biodiversidad y el medio ambiente para las presentes y futuras generaciones.

·Promover un desarrollo integral, aumentando el bienestar social, económico y ambiental del territorio.


Respeto y Tolerancia
·Promover el dialogo y respeto mutuo entre gente local e instituciones.




4. PRIORIDADES ESTRATEGICAS:

4.1 PARTICIPACION Y CIUDADANÍA:

Objetivo General:
*Fortalecer la participación comunitaria y democrática en el territorio a fin de contribuir al manejo sustentable de los recursos naturales.


Objetivos Específicos:
*Fortalecer las capacidades y habilidades de los líderes y dirigentes locales, asegurando una equidad de género en la participación.
* Fortalecer las organizaciones territoriales y funcionales presentes en el territorio.

4.2 DESARROLLO ECONOMICO LOCAL:

Objetivo General:
*Contribuir al desarrollo de una economía diversificada, innovadora y sustentable, para mejorar las condiciones de vida de los habitantes del territorio.

Objetivos Específicos:
*Mejorar  la comercialización de los productos y servicios locales existentes y potenciales

*Apoyar la creación, implementación y perfeccionamiento de la oferta de servicios turísticos y silvoagropecuarias presentes en el territorio.

*Incentivar el desarrollo de microempresas .


4.3 MANEJO Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES:

Objetivo General:
*Contribuir al manejo sustentable de los recursos naturales, aumentando su valor social, ambiental y económico.

Objetivos específicos:
*Aumentar la conciencia ambiental y valorización de la biodiversidad por los habitantes del territorio.

*Recuperar los ecosistemas erosionadas y degradadas en el territorio.

*Conservar los bosques nativos a través del manejo y desarrollo economico sustentable.

4.4 DESARROLLO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL:

Objetivo General:
*Desarrollar una acción integradora de los diversos agentes que intervienen en el territorio, con el fin de consensuar una gestión coordinada y eficaz.

Objetivos Específicos:
*Aumentar y sistematizar la información territorial disponible para un mejor
aprovechamiento de los recursos y una toma de decisiones mas adecuada.

*Fortalecer y promover una identidad local del territorio.

4.5 MEJORAMIENTO GESTION INSTITUCIONAL:

Objetivo General:
*Consolidar la propuesta de Bosque Modelo Araucarias del Alto Malleco, mejorando la gestión y la calidad de su que hacer institucional.

Objetivos Específicos:
*Mejorar la calidad de la participación dentro todos los estamentos de BMAAM.

*Mejorar la coordinación y trabajo en equipo entre los distintos estamentos de BMAAM.

*Aumentar la presencia y difusión de BMAAM en el territorio.

*Aumentar las alianzas estratégicas, recursos y capacidades institucionales de BMAAM.



Lineas De Trabajo:

-Desarrollo Forestal Sustentable
-Desarrollo Turístico Territorial
-Desarrollo Cultural  y Educación Ambiental
-Desarrollo Energético y Tecnología Adecuada
-Desarrollo Agropecuario  Sustentable


Desafíos:

Ser un ente coordinador y canalizador de iniciativas, donde no deseamos ser una competencia sino mas bien un aliado en pro de un objetivo común :  ”mejorar la calidad de vida de las personas”.

Lograr “alianzas estratégicas verdaderas” con organismos públicos , semipúblicos y privados que influyen de manera directa e indirecta en la vida de las personas que conviven con los bosques de modo que el trabajo sea mas integral y efectivo.

Desarrollar estrategias de emprendimiento de las organizaciones  a través de la postulación a proyectos de fondo concursable y microcredito.

Colaborar en la conformación de una sociedad, con conciencia civil, que valore la democracia y la participación como un espacio dentro de la modernidad que implica derechos, pero también deberes, que debemos apreciar, cuidar y asumir con responsabilidad.

 

RIABM

Red Iberoamericana 
de Bosques Modelo

Amigos

Prince Albert Model Forest

Un sitio de IndustriaWEB.cl